10月10日下午，我校在1号楼5楼网络直播培训室召开2027届毕业生毕业实习与毕业设计（论文）专题工作会议。副校长侯建昌、校长助理雷海峰出席会议，各本科生院及相关职能部门负责人参加会议。会议由教务处处长助理闵凡萍主持。

会上，各本科生院汇报2027届毕业实习、毕业设计（论文）筹备推进情况，复盘往届工作存在的短板，梳理安全、质量、过程管控等方面风险，明确工作举措。会议提出八项工作要求，细化论文质量标准，统筹教师指导力量，前置工作节点，做实家校协同警示教育，压实导师教学职责，健全教学学工协同机制，执行实习异动备案，规范使用AI工具。

教务处处长助理闵凡萍解读新修订的《校外实习管理办法》《本科毕业设计（论文）工作管理办法》，对比新旧制度，对校企双导师、实习责任险、AIGC双重检测、真题真做、信息化归档等核心条款作出说明，要求各单位组织专题学习，推动制度落地。

副校长侯建昌结合省内外实习安全典型案例，分析我校八千余名毕业生实习面临的风险形势，提出毕业实习安全工作要把牢单位准入、安全教育、过程管理、应急处置四大关口，严格实习单位资质与三方协议审核，开展案例式全员安全教育，落实“人离校、管理不断线”，健全应急处置机制，杜绝迟报、瞒报、漏报。统筹实习与就业，依托10月17日就业实习双选会推动实习与就业联动，通过主题班会强化警示教育，坚决守住实习安全底线。

校长助理雷海峰肯定各学院前期工作，围绕“3343”体系部署任务：严守安全、质量、诚信三条刚性底线，力争毕业环节零事故零隐患，整治实习走过场、论文虚化等现象，落实学术不端逢疑必查；紧盯启动筹备、集中实施、收尾总结三个节点，抓实定岗立项、在岗核查、答辩归档闭环；抓实实习岗位管理、毕业设计管控、督导问题整改、学风安全育人四项一体化任务，突出产教融合应用型导向；落实院长总责、专业负责人主责、导师专责的责任体系，坚持从严标准、严守工作红线，把工作成效纳入教学考核、师德师风考核与教师工作量核算，压实三点工作要求。

会议要求，各本科生院要对照新规完善实施方案，常态化排查风险隐患，统筹推进实习安全、论文质量、学风诚信、就业引导等工作，保障2027届毕业生毕业实习与毕业设计（论文）工作平稳有序开展，助力学校教育教学高质量发展。